剥线机厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
剥线机厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

法制晚报酷6裁员自设最后期限

发布时间:2021-01-20 11:34:47 阅读: 来源:剥线机厂家

称今天将完成 员工如不签署协议 公司将单方面解除合同 被裁副总裁表示会尽快起诉

酷6网昨晚紧急召开媒体沟通会,否认“暴力裁员”,同时称,裁员过程符合相关法律规定,今日内将坚决完成所有裁员计划,如有员工不同意,将单方面解除合同。

本报昨日报道,酷6网上海员工微博直播公司裁员过程中,办公室内引发肢体冲突一事。昨日上午,酷6发表声明称,公司是依法裁员,而部分员工煽动闹事、制造谣言致使事件不断恶化,并称已向公安部门报案。

昨晚8时,酷6网紧急召开媒体沟通会,邀请包括电视、纸媒、网媒等约10家媒体到场。酷6人力资源总监俞鹏表示,之所以针对销售部门进行裁员,主要是因为销售部门成本过高,无法负荷。俞鹏说,涉及被裁员的销售人员约150人,只留下前50名销售业绩比较优秀的人。

此外,他表示,酷6原计划在19日完成裁员行动,但由于突发事件推迟一天,今日晚间是最后期限,必须完成所有裁员计划。

如果员工未签署友好协商协议,酷6将单方面解除合同。单方面解除合同的员工也不会得到离职3个月后产生的销售回款提成。“如果员工有意见,可以通过法律途径解决。”俞鹏说。

人力资源总监回应媒体质疑

1

与员工“友好沟通” 网传“打手”只是司机

否认﹃暴力裁员﹄

针对“暴力裁员引发冲突”一事,俞鹏坚称是谣言,他声明,公司派往上海谈判的是3名女孩子,面对30多个员工,不可能形成暴力,而是“友好沟通”。至于网传视频上的两名“打手”,他承认是酷6员工,不过只是司机。

此外,北京总部在裁员过程中,也绝对没有发生冲突。俞鹏说,事件当天公司关闭内部通讯平台,是怕部分员工受到蛊惑煽动,泄露公司财务数据。

2

“N 1”中的“1” 即是未能提前通知的补偿

否认裁员程序违法

至于备受员工争议的“N 1”补偿方案,俞鹏表示,酷6减员补偿原则和条件是“遵守劳动法则”的,其中包含工资与销售提成。离开后的销售回款3个月内依然能够获得提成。

俞鹏坦承,公司的确在18日当天才与员工沟通,但公司为员工提供的补偿方案“N 1”中,“1”就是“三十日预通知补偿”,如果提前通知,就没有这一个月的补偿。

此外,对于媒体提及的并未提前向相关部门提交书面文件或备案,他表示这“正在与劳动部门沟通”,但他坚称这符合劳动法。

3

年内不再裁员 暂时无2012年裁员计划

表明态度

酷6网对于销售部门的大动作,让其他部门员工心生寒意。昨晚有记者提出是否还有裁员计划的问题,俞鹏很快说:“这个问题提得非常好。”他表示,酷6网在2011年内,不会再有裁员计划。他表示,公司的时间表还未计划到2012年,所以不能对明年的计划作出回应。

原酷6高级副总裁:

将最短时间内起诉

今天上午,已被解职的原酷6高级副总裁郝志中表示,酷6这种类似野蛮强拆的“强裁”行为,肯定违法。他还听知情人说,“内部已经做好了被(劳动仲裁部门)罚款的准备”。

郝志中表示,如果酷6执意“强裁”,他会以个人名义,在最短的时间内起诉酷6。

郝志中同时谈到了两点自己希望达成的目标,第一是公司要对此次“强裁”行为做出反省。第二是要给他和同事们一个合理的、有尊严的解决方案。

解决方案包括对这次暴力裁员的合理解释;公示一份符合员工要求的赔偿方案;追究上海销售部门裁员过程中“打人”者的责任。

今天上午,酷6北京总部销售部门的一位员工向记者透露,她和同事今天还在正常上班,也未受到任何阻拦。目前酷6人力部门尚未与他们有接触,他们将静观事态进展。

彩库宝典2017年安卓下载

棋牌双升

六台宝典下载